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均等・均衡待遇を目的に職務評価のガイドライン公表
- お役立ち
- 2012/01/16
厚生労働省は、パートタイム労働者と正社員の待遇の均等・均衡を図るため、それぞれの仕事の大きさを点数化して比較する「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」を公表しました。
詳細はこちら 厚生労働省 ホームページ
要素別点数法による職務評価のガイドラインを作成しました
あわせて開設した【パート労働ポータルサイト】で、ガイドラインとガイドラインに基づく職務評価を簡便に行うことができる「ＩＴツール」をダウンロードすることができるほか、【パートタイマー活躍度診断サイト】では、事業主がパートタイム労働者の雇用管理の状況をチェックし、それに対するアドバイスを受けることができます。
パートタイム労働者と正社員との均等・均衡促進のため、是非ご活用ください。
