ローソンが20代後半～40代の年収３％アップへ

ローソンは、2013年度から20代後半～40代の社員の年収を平均３％（平均約15万円）引き上げることを発表しました。
年２回支給している賞与に上乗せする形で実施する計画です。

同社の新浪社長は政府の産業競争力会議のメンバーとなっており、デフレ解消策として所得拡大を掲げる政府の方針に率先して賛同した形となりました。