お知らせ

均等法指針改正で間接差別の範囲の見直し

法律関係
2014/01/20

厚生労働省は、男女雇用機会均等法の改正指針を公布しました。
内容は「間接差別となり得る措置の範囲の見直し」「性別による差別事例の追加」「セクハラの予防・事後対応の徹底」「コース等別雇用管理についての指針の制定」で、2014年７月１日に施行されます。

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男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布しました
～間接差別となり得る措置の範囲の見直し等を行い、平成26年７月１日に施行～