お知らせ

育児休業給付金の取り扱い変更について

法律関係
2014/09/12

これまでの育児給付金制度では、支給単位期間中に11日以上就業した場合には、その支給単位期間について給付金は支給されませんでした。
平成26年10月１日以降は、10日を超える就業をした場合であっても、＜就業していると認められる時間が80時間以下＞の時は、育児休業給付が支給されます。このことに伴い、様式も変更されます。ご注意ください。

詳しくは、リーフレットをご覧ください。

詳細はこちら　リーフレット育児休業給付金の取り扱い変更について