最近、部下への指導の際、同僚との業務上のやりとりの中で、つい感情に任せた言動をしてしまったことが原因で、その後のコミュニケーションがうまくいかなくなった、という相談を受けることが多くなりました。

部下や会社のことを考えての指導であっても「怒り」という二次感情のフィルターを通してしまうと、その言葉に込められた真実を相手に伝えることはできません。

今回のセミナーでは、皆様に「アンガーマネジメント」を学んでいただきます。

近年社会問題となっているパワーハラスメントの解決策としても取り上げられているアンガーマネージメント。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている、怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒り、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としています。

会社も、そこで働く一人一人も、目の前の業務をより実りあるものにしたい、成果を生み出したい、誰か・何かに貢献したい、という目標は同じはずです。

この機会に、部下とのより良い関係を構築する方法をご一緒に学んでみませんか？

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