◎メンターとは？

今、企業の人材育成手法として「メンター制度」が注目されています。
メンターとは仕事や人生における「指導者」「助言者」「理解者」「支援者」などを指します。企業のメンター制度は、先輩社員が新入社員や若手社員に対し、仕事上の悩みや不安の解消、企業理念の浸透や業務の指導などを行い、中・長期的に活躍する人材を育成していく制度です。

◎メンターを育成するために

新入社員に必要なサポートは、業務や職場の人間関係への不安、戸惑いを解消し、安心を与えること。そのためにはメンター自身のコミュニケーションスキルが不可欠です。
この度、Ｍｅｌｏｄｙでは、皆様からのご相談に基づき「人材定着率の向上」を目指すため、メンター養成講座を企画しました。4 月に新入社員を迎える前に、メンターとして身に着けたい「傾聴力」「質問力」「発信力」などを学ぶことで、メンターとなる社員に人材育成のポイントを気づかせ、延いては会社の理念や方向性を理解していただきます。
企業の成長に欠かすことが出来ない人財の育成を新しい視点で取り入れてみませんか？

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