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労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱いについて

法律関係
2019/12/16

労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い労働基準法の改正により、中小企業でも2020年４月から「時間外労働の上限規制」が適用されます（大企業は2019年４月から適用）。詳しくはパンフレット（リンク）をご覧ください。

参考　厚生労働省
労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い リーフレット