厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会で大きな問題となっていることを受けて、以下の３点を柱とし、具体的な対策を行っていくこととし、取り組みを開始しました。

・長時間労働の抑制に向けた集中的な取り組み
９月を「過重労働重点監督月間」とし若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対し、集中的に監督指導等を実施・相談への対応
９月１日に全国一斉の電話相談を実施・職場のパワーハラスメントの予防・解決の推進
一層の周知啓発の徹底

詳細はこちら　厚生労働省 ホームページ
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化

《「ブラック企業」電話相談が1,000件超》
９月１日に厚生労働省が実施した、いわゆる「ブラック企業」の実態把握のための無料電話相談の結果を発表し、相談件数が1,042件に上ったことを発表しました。
相談内容は、
・残業代の不払い　556 件（53.4％）　が最も多く、
・長時間・過重労働（39.7％）
・パワーハラスメント（15.6％）
と続きました。

詳細はこちら　厚生労働省 ホームページ若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果（速報）を公表します