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トピックス
2024年
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- 2024/12/02
- 新法施行前のフリーランス取引状況～公正取引委員会・厚生労働省の実態調査結果より
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- 2024/11/15
- 労働者不足の対処方法～厚生労働省の調査より
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- 2024/11/15
- 企業の７割がカスハラ対策未対応～東京商工リサーチ調査結果より
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- 2024/11/01
- 11月は「過労死等防止啓発月間」です
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- 2024/10/15
- 転職者の離職理由と賃金の変動状況～厚生労働省「令和５年 雇用動向調査」より
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- 2024/10/15
- マイナ保険証への移行に伴う対応について
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- 2024/10/01
- 労働者死傷病報告の電子申請義務化について
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- 2024/10/01
- リテンションと配置・異動管理の重要性
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- 2024/10/01
- ジョブ型人事指針が公表されました
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- 2024/09/17
- 宮城県の最低賃金が令和６年10月１日より973円に改定
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- 2024/09/17
- 解雇等無効判決後、職場復帰する労働者はどのくらい？～労働政策研究・研修機構の調査から
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- 2024/09/02
- 男性育休初の30％超え～「令和５年度雇用均等基本調査」より
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- 2024/09/02
- 最低賃金をめぐる動向等
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- 2024/09/02
- 令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況～いじめ・嫌がらせの相談が最多
