2024年

• 2024/05/15

  治療と仕事の両立支援の導入効果は？

• 2024/05/01

  「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」のポイント

• 2024/05/01

  ４月からの求人票記載に関するポイント

• 2024/04/15

  採用活動におけるインターンシップ利用の増加

• 2024/04/15

  賃上げ予定の中小企業の６割が業績改善の伴わない「防衛的」賃上げ
  ～日本商工会議所・東京商工会議所の調査より

• 2024/04/01

  令和６年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まります

• 2024/04/01

  求職者とのミスマッチ解消につながる職場情報提供の手引きが策定されます

• 2024/03/15

  2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました

• 2024/03/01

  障害者雇用状況と法定雇用率の引上げ～厚生労働省集計結果より

• 2024/02/15

  改正施行目前！４月以降の労働者募集に関する注意点

• 2024/02/01

  70歳までの就業機会を確保する企業は約３割～厚生労働省「令和５年高年齢者雇用状況等報告」より

• 2024/02/01

  令和4年分労働災害統計確定値が公表されました

• 2024/01/15

  介護離職、支援制度利用の現状と対策の必要性

• 2024/01/15

  “つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否したいと思っている人の割合は72.6％～連合の調査結果から

• 2024/01/05

  賃金改定率が過去最高に～厚生労働省実態調査から