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Melody主催の研修のご案内です。

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部下との信頼関係構築術~大切なことを正確に伝える 上司の在り方、伝え方、感情の扱い方~

部下との信頼関係構築術
~大切なことを正確に伝える 上司の在り方、伝え方、感情の扱い方~

【開催日】A日程 第1回 2018年6月22日(金)
第2回 7月13日(金)

終了しました
B日程 第1回 2018年10月日(火)
第2回 10月19日(金)

【時間】13:30~18:30
【場所】PARM-CITY131ビル

最近、部下への指導の際、同僚との業務上のやりとりの中で、つい感情に任せた言動をしてしまったことが原因で、その後のコミュニケーションがうまくいかなくなった、という相談を受けることが多くなりました。部下や会社のことを考えての指導であっても「怒り」という二次感情のフィルターを通してしまうと、その言葉に込められた真実を相手に伝えることはできません。今回のセミナーでは、皆様に「アンガーマネジメント」を学んでいただきます。近年社会問題となっているパワーハラスメントの解決策としても取り上げられているアンガーマネージメント。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている、怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒り、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としています。会社も、そこで働く一人一人も、目の前の業務をより実りあるものにしたい、成果を生み出したい、誰か・何かに貢献したい、という目標は同じはずです。この機会に、部下とのより良い関係を構築する方法をご一緒に学んでみませんか?

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従業員が介護をすることになった時の基礎知識~介護離職を防止するための制度構築・介護保険の活用など(仮)

従業員が介護をすることになった時の基礎知識~介護離職を防止するための制度構築・介護保険の活用など(仮)

【開催日】A日程 2018年7月27日(金)
終了しました
B日程 2018年9月14日(金)
C日程 2018年11月9日(金)

【時間】13:30~16:30
(16:00~16:30個別相談)
【対象者】総務・労務担当者等
【場所】アーク仙台ビル

従業員の介護休業のご相談、介護のための離職の手続が増えてきました。介護が始まっても上司や会社に相談するのをためらう方も多く、ご相談を受けた段階ですぐに対応を必要とするケースや退職の意思が決まっているケースも少なくありません。そんな時、総務・労務のご担当の皆様が介護保険制度、介護休業法に基づく休暇や休業の制度を理解していることは従業員のサポートのためにも、会社として対応をする上でもとても大切です。今回は‘これから、介護の相談があるかもしれない…’とお考えの皆様と、どのようにサポートをしていくことが望ましいか、大切な従業員の介護離職を防止するため、ご一緒に学ぶ機会にしたいと考えています。ぜひご参加ください。

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~組織で求められるスキル、果たす役割~ステップアップ2018

~組織で求められるスキル、果たす役割~
ステップアップ2018

【開催日】2018年9月6日(木)~9月7日(金)

【時間】9:30~18:30
【場所】PARM-CITY131ビル(予定)

【定員】30名
(オブザーブとして参加ご希望の場合は
別途お問い合わせ下さい)

春の社員研修から5ヶ月。皆さんはそれぞれの経験を積み、少しずつ会社や業務に慣れて来ている頃かもしれません。職場の中での自分の位置づけ、果たすべき役割、また、部・課・プロジェクトチームの中での自分のポジションを把握していますか?そして、最終的な顧客は誰なのか、見えていますか?あなたは今、上司に何を期待され、何を求められていると思いますか?上司や先輩との連携を深めるためには、どのようなスキルが必要でしょうか?事実・状況を把握する力、問題を的確に捉える力、問題を解決する力、自分の考えを整理して適切かつ効果的に相手に伝える力など…社会人となって間もないこの時期だからこそ必要な学びがあります。そこでMelodyでは、これから各事業の一翼を担う社員となる皆さんが、確実にステップアップの力をつける研修を用意しました。ぜひご参加ください。

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あなたのチームの力を最大限発揮するためのリーダー力アップ講座(仮題)

(仮)障害者雇用の基礎知識

【開催日】2018年10月12日(金)

【時間】13:30~16:30
【対象者】総務・労務担当者等
【場所】調整中

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