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- お知らせ
全てのお知らせ
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- 2022/12/01
- 年末年始休業のお知らせ
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- 2022/12/01
- 令和５年１月から協会けんぽの様式が変更されます
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- 2022/12/01
- 女性特有の健康課題による影響と職場の取組み
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- 2022/11/15
- マイナンバーカードで失業認定手続が可能に
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- 2022/11/15
- 新入社員の理想の上司・先輩は「仕事について丁寧に指導する人」～日本能率協会の調査より
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- 2022/11/01
- 11月は「過労死等防止啓発月間」です
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- 2022/11/01
- 11月は「下請取引適正化推進月間」です
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- 2022/10/17
- 受けさせっぱなしはNG！ 健康診断有所見者へは「受診勧奨」を！
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- 2022/10/03
- 10月から始まる社会保険適用拡大への対応はお済みですか？
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- 2022/10/03
- 「業務改善助成金」が令和４年９月１日より拡充されています
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- 2022/09/16
- 令和４年10月１日より宮城県の最低賃金は時間額883円（30円上昇）に改定
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- 2022/09/16
- 令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について
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- 2022/09/16
- 令和４年10月から雇用調整助成金・小学校休業等対応助成金の特例措置を段階縮小へ
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- 2022/09/01
- 今年度の最低賃金改定額 全国平均は31円増の961円
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- 2022/09/01
- 令和６年４月から相続登記制度が変わります
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- 2022/08/16
- 新型コロナウイルスに係る傷病手当金の支給について
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- 2022/08/16
- 令和３年「高年齢者雇用状況等報告」の概要～厚生労働省調査より
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- 2022/08/01
- 職場で陽性者が発生した場合－新型コロナウイルス感染症の対応について－
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- 2022/08/01
- 夏季休業について
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- 2022/07/01
- 令和４年度「算定基礎届」について
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- 2022/06/15
- 令和４年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します
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- 2022/06/02
- ９月末までの雇用調整助成金・休業支援金・小学校休業等対応助成金等の内容が示されました
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- 2022/05/16
- 令和４年度労働保険の年度更新実務の注意点
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- 2022/05/16
- 2022/05/16 厚生労働省が就活セクハラ防止へ 企業に対する指導を強化
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- 2022/05/16
- ５月は「自転車月間」です！ 改めて見直しておきたい企業の自転車管理
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- 2022/04/15
- 令和４年度労働保険の年度更新
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- 2022/04/15
- 令和４年４月から年金制度が改正されました
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- 2022/04/01
- 令和４年度雇用保険料率が変更されます
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- 2022/04/01
- 採用情報 総務事務（社会保険⼿続など）を募集します
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- 2022/03/15
- 改正育児・介護休業法～令和４年４月１日より段階的に実施
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- 2022/03/15
- 年金手帳の廃止に伴い、令和４年４月から基礎年金番号通知書が交付されます
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- 2022/03/01
- 令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置について【６月末まで延長】
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- 2022/03/01
- 令和４年４月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について【６月末まで延長】
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- 2022/02/15
- 採用情報 社会保険労務士有資格者を募集します
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- 2022/02/15
- 令和４年度の協会けんぽの保険料率は３月分（４月納付分）から改定されます
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- 2022/02/15
- 令和４年４月より改正道路交通法施行規則が順次施行されます
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- 2022/01/17
- 2022年10月より雇用保険料率引き上げの方向
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- 2022/01/05
- 令和４年１月１日から傷病手当金の支給期間が通算化されます
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- 2022/01/05
- あけましておめでとうございます
